“人民创造历史，劳动开创未来”。围绕全市振兴发展大局，市总工会不断创新体制、机制，团结带领广大职工自觉投身经济建设主战场，在振兴发展中充分发挥主力军作用。
百万职工提升技能
全力展现劳动之美
首届保安服务业职工技能大赛、首届在长高校青年思政课教师教学竞赛、首届家庭医生技能大赛……入夏以来，一场场技能大赛相继鸣锣开赛，相较于往年，今年的赛事进一步突显“创新”定位。
围绕推进供给侧结构性改革、创新驱动发展战略和全市经济社会发展工作重心，市总工会与市人社局联合制定了《职工技能竞赛管理办法》，构建起“培训、竞赛、晋级、创新”四位一体的职工技能大赛长效机制，“一年一赛，一赛一年”的赛制安排，使提升技能成为全市职工工作生活中的一部分。
对标新时代新要求，市总工会又紧紧围绕推动全市经济高质量发展，聚焦支柱产业和重点行业，以“创新”为突破口，开展了各具特点的技能大赛，并对标国家级职工技能大赛设置了精英赛，着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
紧跟发展大局拓展赛事领域，市总工会结合职工需求打通晋级绿色通道，举办全市职工技能大赛，涵盖184个工种、9771个单位的46.8万名职工。一大批职工被授予“长春市五一劳动奖章” “长春市职工技术带头人”称号，职业技能等级得到晋升，形成了“百万职工提升技能，全力展现劳动之美”的浓厚氛围和生动实践。
弘扬劳模工匠精神
汇聚强大正能量
用匠人匠心争创一流，用实际行动艰苦奋斗，在长春这片热土上，从来不缺乏拼搏奋进的先锋，他们淡泊名利、无私奉献，他们爱岗敬业、勇于创新。
他们是全国劳动模范、党的十九大代表、“2016年度感动中国人物”李万君；全国劳动模范、中华技能大奖获得者、“2017年中国年度十大国匠”李凯军；全国劳动模范、全国技术能手、“吉林工匠”吴宏立……他们就是新时代的奋斗者、劳动模范、“大国工匠”。
身边榜样，引领前行。为更好地为全市全面振兴发展提供强有力的人才保证、智力支撑，市总工会在大力弘扬劳模精神、工匠精神的同时，进一步加强选树工作。市总工会推荐评选全国和省、市劳动模范，一大批省、市模范集体和国家、省、市三级五一劳动奖章获得者不断涌现。市总工会会同市人社局制定了《长春市职工技能大赛提升推进暨“长春工匠”培养选树五年规划》，成功举办三届“长春工匠”评选活动，命名表彰了“十大最具影响力长春工匠”和290名“长春工匠”，深入开展“长春工匠师徒结对行动”，启动了“百千万”高技能人才培养工程。
推动职工技术创新
激发创业创新潜能
激发企业发展内生动力，培养职工创新意识是重中之重。为进一步贯彻落实《中共长春市委长春市人民政府关于深入实施创新驱动发展战略加快东北亚区域性中心城市建设的若干意见》，市总工会以创新型班组建设为落脚点，以劳模创新工作室为平台，组织和动员职工参与创新实践，着力加强创新型职工队伍建设。
市总工会创建“劳模创新工作室”127个，5年时间完成创新项目2166项、获国家专利191个，创造直接经济效益2.7亿元；开展职工优秀技术创新成果评选活动，对118项创新成果、72名创新标兵和58个先进操作法予以表彰。