一、劳动保障基础工作
1、开展辖区内人力资源和用人单位基本信息采集、建档立册并实施动态管理；
2、对辖区内失业就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理，建立基础台账和基础数据库；
3、建立辖区内人力资源和用人单位基础信息数平台，做到失业就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。
二、就业再就业工作
1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况，实施动态管理；
对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务；
2、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明；
3、落实就业再就业优惠政策，协助有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系；
三、劳动关系协调工作
1、全面掌握辖区内用人单位基本情况，并建立管理台账；
2、开展劳动用工备案工作，并建立管理台账；
3、协助劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查，并建立检查台账；
4、对辖区内劳动争议进行调处，并建立劳动争议调处台账。
四、社会保障工作
1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险；
2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险；
3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流动状况的管理；
4、提供社会保障查询，组织开展各项活动，提供生活服务，帮助申领相关待遇。
五、其他工作
1、宣传、解释劳动保障相关法律、法规和政策，及时向上级劳动保障部门反映有关问题和工作情况；
2、承办上级劳动保障部门交办的其他工作任务。