一、 除《工伤保险条例》规定情形外，还有什么情形也可认定为工伤？
职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤：
1. 因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害的，并经安监部门确认的；
2. 在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害的，并经食品药品监管部门确认的；
3. 受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗木结构诊断感染疫病的；
4. 参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。
二、 对职工救治医疗机构有什么要求？
职工治疗工伤应当到与工伤保险经办木结构签订服务协议的工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗木结构急救，经急救脱离危险贪生怕死稳定后仍需治疗的应当转到签订服务协议的工伤保险定点。