为了让社区下岗人员实现再就业，社区主任与社区干事共同商定了社区就业工作的具体措施方案。蓝色卡片登记的是已经帮助解决就业或创业的，红色卡片登记的是还没有找到合适工作的。”3月14日上午，在社区主任盖淑航翻开一个厚厚的台账本，指着里面的蓝、红两色卡片，向居民介绍。
“制作就业援助卡，实行一对一服务，是我们摸索出来的方法。”盖淑航说，同光路西社区位于桂林路商圈，周围大型用工单位较少，而大部分“4050”人员为了照顾家，不愿意到离家太远的地方上班。为了清楚地了解社区内想就业而未就业“4050”人员的年龄、身体状况、就业意向等信息，提高就业帮扶的成功对接率，该社区从2013年1月初制作红（准备就业或创业的）、蓝（已就业或创业的）两色的就业援助卡，全面进行“五清”（就业状况清、家庭状况清、思想动态清、技能特长清、择业要求清）摸底走访。
社区就业工作实现精细化、动态化管理让社区“4050”人员得到了再就业的机会，效果显著明显。