网络信息技术的迅猛发展，不仅改变了人们的交流和传播方式，也改变了人们的学习、工作和生活方式，同时也为党建工作的创新提供了有效途径和平台，拓展了党建工作的渠道和手段，为党建工作进入新的领域带来了大好机遇。如何抓住这一有利契机，充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展。这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求。
一、深刻认识网络党建工作的重要性和必要性。
首先，要充分认识到网络党建，从一开始，就承担着宣传贯彻党的路线、方针、政策，占领网络意识形态阵地，增强党的凝聚力、战斗力和创造力，巩固党的执政地位服务的历史使命，是体现党的建设与时俱进、开拓创新、始终保持党的先进性的重要途径和手段。其次，开展网络党建是时代的要求，作为党建工作有利武器的信息化、网络化技术，把握了科技发展潮流。是“代表先进生产力发展方向”的重要内容，是“三个代表”重要思想的具体实践，是贯彻落实科学发展观和党的“十七大”精神的必然要求。再次，网络党建无论是在密切联系群众、接受群众监督、促进党内民主，还是在推进党务公开、增强党务工作的透明度、极大地提高党建工作的层次、水平和效率等方面，相对于传统党建具有无法比拟的显著优势。
尤其对于燃气集团和安盛燃气办公场所很多且非常分散的企业而言，网络党建建设显得更加必要，就安盛燃气而言，由于办公电脑和互联网络的普及为网络党建奠定了软硬件基础，文件、会议精神、学习材料等的下发，支部动态、党务公开信息等的发布，职工意见建议、工作总结和文件落实的反馈等均可以通过网络进行，不仅能够提高信息发布反馈的效率、增加广大干部职工的参与度和覆盖面，而且可以减少信息人工传达的高成本支出。
二、利用新媒体，构建党建互联网平台
互联网所承载的新媒体形式形形色色、十分丰富，最常见的有：网站、博客（Blog），播客、qq即时通信、搜索引擎、电子邮箱、网络电视和视频、音频、图片播放器等等。随着高科技的发展，还会有更“新”的形式出现。这些网络新媒体为党建工作的开展提供了非常便捷的网络载体，通过这些新媒体我们可以构建丰富多彩的党建工作新平台。
一是构建信息采集发布平台。互联网具有信息来源广、信息容量大、传播速度快等特点，党和政府的各项路线方针政策和动态都会在第一时间在互联网发布；党的知识、法规、制度和论述等基本都能在网上检索；上级文件、工作部署和学习材料基本都能在网上浏览和下载。互联网为党建工作的开展提供了强有力的信息采集平台。各级党组织通过转载、整理和借鉴，及时将党的路线方针和上级的指示精神、基层党组织动态和工作安排、党务公开信息等及时发布出去，使广大党员干部及时学习贯彻、组织落实，同时有效保障了广大党员的知情权。
二是构建教育培训平台。“网络党建”极大地拓展了党员和干部职工教育培训的时空领域，党员群众通过网络平台可以随时获得多方面的教育信息和资源，学习内容不仅包含必学材料，同时提供大量选学内容，进行“点菜式”学习，学习的自由度和选择性大大提高，党员教育内容的丰富性、生动性、多样性也得到很大增强。特别是对于办公地点分散、集中学习组织困难的单位，只要措施得力，通过分部门集中学习和补课自学相结合的方式，党员群众的受教育面可以得到进一步扩大。
三是构建互动交流平台。通过开展“学习心得网上交流”、“网上调查”、“网上讨论”、“网上征求意见”等活动，引导党员群众利用电子邮件、党员群众QQ、博客评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，党组织可以随时掌握党员的学习工作情况和思想动态，并针对党员群众的思想问题及时答疑解惑，对于他们的意见和要求及时协调解决。从而在党组织和党员群众之间、党员群众和党员群众之间建立起一座互相沟通的桥梁，实现基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。进一步提高党员群众的知情权、表达权和参与权，进一步扩大党内民主，使其成为密切联系群众平台。
四是构建网上办公平台。利用技术手段，推行网上办公、网络会议，实现级上下级党建联动，前后左右党建学习借鉴，有助于进一步推进党建文件信息传递、党员学习培训、网络调查和测评等工作。通过电子办公、网络信息传递，还能有效地简化繁琐的日常党务工作，有效减少会议文件及交通等费用支出，提高党建工作的效率、层次和水平。
五是构建党风行风监督平台。可以拓展党风行风监督的渠道。“群众的眼睛是雪亮的”，实践证明，网络监督正在成为一种重要而有效的监督形式。通过在网上开设投诉台、举报信箱、领导信箱等加强对党员干部和职工的监督，使相关人员认真对待网上投诉质疑和批评，接受群众和用户全方位、多层次、连续性的监督，有利于营造一个风清气正的政治环境，有利于增强党员干部职工的使命感和责任心。
三、博客在网络党建中的具体应用
博客，又译为网络日志、部落格或部落阁等，是一种通常由个人管理、不定期张贴新的文章、图片、视频、音频的网站。它有三大作用： 个人自由表达和出版； 知识过滤与积累；深度交流沟通的网络新方式。博客的这一特点非常适合基层党支部用于“网络党建”。安盛燃气由于办公场所较多且非常分散，而且人少事多，党支部组织集中学习和工作安排比较困难，而博客为党建工作提供了很好的平台，是日常党建很好的补充和优良的载体。最近，我们注册了“安盛党建” 博客，对“网络党建”进行了初步尝试和探索。
我们根据博客媒体形式结合党建工作特点，运用文字、图片、视频等多种媒体形式，开设了几个特色栏目。要求所有党员干部建立快捷方式，方便登录、浏览、复制、打印和评论、留言等。工作部署、信息发布、意见征询等，及时通过短信、电话通知相关人员登录、阅读，大大提高了工作效率。
1、班组学习园地：我们将班组、中心组学习内容及相关材料及时在本栏目发布出去，方便各个班组组织学习。同时，大家还可以通过博文评论进行学习心得交流。
2、党的知识荟萃：我们不断搜集有关党的知识进行精选和整理，为群众入党、积极分子培训和党员干部的自我学习提供丰富多彩的学习材料。
3、工作部署专栏：集团党委的重大部署的贯彻落实、支部活动的安排、学习内容的布置等等，通过本栏目及时发布，相关部门和人员可以非常快捷地进行学习组织和贯彻落实，如果有什么困难和问题，也可以及时在网上进行反馈。
4、党务公开公示栏：支部动态、支部工作总结、发展党员公示、优秀党员评选公示、重大决策公示等均通过本栏目进行发布，如果党员群众有什么意见，可以通过“评论” 、“留言” “发纸条”进行署名或匿名反馈，增强了双向互动。
5、意见建议箱：常年开通，党员群众如果对支部、领导班子和企业决策管理有什么意见建议、个人有什么诉求均可进行反馈。同时可以定期开展主题建言献策活动，通过本栏目征求意见或进行网上调查、表决。由于意见可以匿名发表，可以打消职工疑虑，增强职工的参与度。
6、党风廉政建设专栏：通过本专栏主要进行党风廉政和行风的工作部署；党风廉政建设的有关指示精神、法律法规和警示教育等学习材料发布，不仅有文字还有视频，增强了教育的生动性。
7、先进典型表奖专栏：将公司内部的好人好事；优秀党员、先进生产者的典型事迹 ；支部及公司的表奖决定及时在网上发布，形成一种学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
8、文件发布专栏：主要发布集团公司、安盛燃气的有关文件和规定，一方面方便干部群众学习了解，另一方面也可以方便支部的收藏和查找。如果集团的文件下发能同时发布电子文档，将会极大方便基层支部。
由于博客初步建立，在内容的选择、版式的选配、博客工具的充分利用等方面还有很大差距，我们还会根据需要不断增设新栏目、补充新内容，使博客更加丰富多彩，在发挥教育引导功能的同时，增强趣味性，吸引我们的党员和干部群众乐于浏览，使其成为“安盛党建”博客的常客。
四、网络党建应注意的几个问题
网络党建有很多优势，但也有一些不足，它只是党建工作的一个辅助工具或补充形式，每个党组织要根据自身实际因地制宜选择网络党建的载体和形式，对于大型集团公司可以建立自己的专门网站，对于办公场所集中联系方便的党支部，没有必要建立网络党建平台。要想网络党建发挥应有的作用，在网站运行上一定要处理好“三个关系”。一是参加网络学习等活动与参加实体党支部开展的各种活动的关系。在实际工作中，传统的实体党支部仍是党员教育和管理的主体，网络党支部作为实体党支部开展工作的一种重要的有益的补充。有必要通过制度建设和纪律约束，使支部既要重视开展“党建网络平台”的组织活动，又要注重搞好与实体党支部的衔接，使党员既在“党建网络平台”参加组织生活，又必须参加实体党支部组织的活动，努力做到资源共享、优势互补、协调发展。二是网站内容的严肃性和趣味性的关系。工作中，要按照严格的管理制度维护和建设网站，上传内容须经过严格审查，保障了党建网络内容的严肃性，使其真正发挥政治导向和教育的功能。同时，我们还要注重党建网络平台建设的知识性、趣味性，既拓宽了党员的知识视野，又能激发党员上网、用网的积极性。三是互动开放与信息安全的关系。工作中，既突出“党建网络平台”的开放性、互动性特点，让每一个环节、每一个板块都能实现开放互动式交流，又充分把握“党建网络平台”的政治性、安全性要求，建立健全信息安全责任制，调整充实信息管理力量，对上网信息进行经常性监控，对恶意上传的一些色情、暴力、反动言论等不良信息及时予以删除。
另外一点要特别注意，就是要加强网络党建平台的动态管理，对时效性强的内容要及时进行发布，对网站其他的一些内容要及时予以更新，采取每天、每周、每月、每季不停更新的动态管理模式，确保不要成为“死网”。
安盛燃气党支部
2011-7-13
该区借助互联网推进党建工作，组织村(居)党组织书记依托互联网办好民生实事、化解矛盾。目前，已筹集资金千万元，完成为民办实事项目3216项，惠及群众20万余人。以“微心愿”、“微讯通”、“微行动”、“微心语”为主要内容的同心圆梦“四微”主题活动正在该区29个“16小时党支部”中如火如荼地展开。社区居民可以根据个人需求向微心愿箱、社区热线等载体发布“微心愿”；“16小时党支部”建立由“支部”在职党员加入的“微讯通”，实时梳理、实时发布群众心愿；在职党员结合个人实际认领诉求，实施志愿服务“微行动”；社区党组织跟进了解在职党员认领心愿的办理情况，向在职党员转达群众反馈、意见等“微心语”。活动开展以来，解决群众“微心愿”157个，已初步形成了在职党员服务与社区居民需求的双向互联互通机制。
我省“互联网+”党建激发青春活力——一键链接年轻的心
2015年12月17日 08:24:46 来源： 浙江在线－浙江日报 本报记者 阮蓓茜
核心提示：
如果基层党建工作跟不上年轻人的诉求，党组织就难以吸引和凝聚年轻人。省委十三届八次全会提出，大力加强两新组织党建工作，探索开展互联网企业等新业态党建工作，巩固扩大党的组织和工作覆盖。如何让基层党建更具时代气息，吸引更多年轻人参与？我省各地运用现代信息技术，改进党建方式、创新组织生活、丰富服务手段，党组织活力进一步激发。
“亲们，每月15日的党员固定活动日到了，这个月的主题是‘新年心愿，党建寄语’，请各位党员登录公司‘网上e支部’，献上你们的金点子！”12月11日一上班，杭州建华文化创意产业园的党务工作者王黎，把这则信息挂到论坛上，不一会儿，回复提示声就热闹起来。
党员过组织生活，沉闷地聚在会议室交流；学党史、听党课，捧着资料听枯燥的讲座……王黎告诉记者，如果这是你印象中的组织活动，那么你已经OUT了，“借助互联网平台，党建正变得时尚、新潮起来!”
当前，“互联网+党建”的融合趋势得到年轻人的点赞。传统的党建工作和时尚的互联网，两者如何磨合、融合，才会“使有意义的事情变得有意思”？我省各地把“互联网＋”引入党建工作，使党的建设与网络信息技术“融合共生”，提高了党建工作的精细化、便捷化和规范化水平。
党建，遇上互联网
每逢周五晚上，在众多科技型创业公司组成的玉环楚洲人才梦工场，活动室里总是人气爆棚，这是当地一项雷打不动的党建活动——分享会，不仅20多名党员都会到场，其他职工也积极报名参加。
人才梦工场由35个互联网创业团队组成，员工的平均年龄27岁。“以前总认为党建工作单调乏味，觉得高大上的组织活动离自己很远。”85后的陈恩杰是梦工场的创业者之一，平时很有想法，也很有个性。今年，他向党支部递交了入党申请书，“当我需要资金、场地和政策扶持时，是党支部主动前来对接，帮我解决困难，这对创业初期的年轻人来说非常重要。从此，我觉得入党让我找到了可依靠的家。”陈恩杰说。
与陈恩杰一样，今年梦工场里有12名创业青年递交了入党申请书。这些变化，梦工场党支部书记陈忠义看在眼里，“这是互联网给党建带来的变化。”他说，其中不仅有活动形式的变化，更有人们理念的变化。
两年多前，梦工场党支部刚成立时，陈忠义就发现开展党建活动困难。“年轻人很少有党建活动的概念，一听说动员参加组织生活，大多不感兴趣，有的认为太枯燥，后来不少人干脆都不来了。”作为楚门镇组织委员，陈忠义兼任梦工场党支部书记，面对这群有个性的年轻人，觉得非常头疼。
一场“分享会”，改变了年轻人对党建活动的看法。
与传统党组织活动形式不同，分享会没有固定流程和话题，甚至连活动室选择都可以视心情而定。“只要有人提出需求，党支部成员在微信群上吼一声，立马就能得到大家响应。如果话题讨论热烈，分享活动还会持续到半夜。”每次分享会，陈俊峰几乎都不错过，这名1982年出生的小伙子，先后在国企、外企、私企当过高管，去年底入驻楚洲人才梦工场。他直言，在这里，上自国家方针政策、下到最新业务信息，都能分享，这对青年创业很有指导作用，“我们注重交流、分享、互动，年轻人能在其中找到共鸣。”
在我省，各级基层组织大力推进开放式组织设置，在坚持单独组建的同时，不断探索产业链共建、协会组建、园区联建等方式，同时在企业内部建立青春党支部、青春党小组等，将每一名党员纳入党组织管理。据统计，以互联网企业为例，全省934家规模以上互联网企业建立了党组织，覆盖率为23.3%，在主要网商集聚的区域建立党组织1582个，覆盖20多万网商。
青春，释放新活力
张志强是浙江盘石信息技术有限公司嘉兴分公司经理，日前被党支部发展为入党积极分子，在网上公示，得到不少网友赠送的“鲜花”。“提交申请书、积极分子培训都可以在网上进行，真是太方便了。”张志强说。
盘石公司的党员，平均年龄不到25岁。该公司组织技术攻关队，利用课余时间开发了一套党建管理软件，公司职工可以通过这个平台，提交入党申请、参加组织生活、开展在线学习交流。
据了解，盘石公司员工中，九成以上是80后、90后的年轻人，年轻党员的占比也达90%。“面对新业态中年轻人多的现状，传统党建模式确实有些力不从心，互联网党建却得心应手，党员参加组织活动的比率超过90%，这在两新组织中并不多见。”公司党建指导员吴玉萍告诉记者，她曾搞过大半辈子机关党建，没想到被互联网“逆袭”了。
站在青年的视角，回应青春的需求，各地基层党组织利用网络技术，设计年轻人喜闻乐见的载体，让他们不仅“有家”，更能“想家”、“安家”。
5分钟内答完20道抽选题，得90分以上者可参加抽奖……原先令年轻党员头疼的党章、条例学习，如今竟像闯关游戏一样妙趣横生。前段时间，嘉兴南湖区利用“南湖先锋”微信公众号，把党内法规包装成游戏，激发出年轻人好胜的个性，短短几天就有近万人参与。
不止是微信公众号，互联网在南湖区基层党建中的运用已非常成熟。打开红船党建云平台，全区综合得分第一的支部、党员和刚入党的新党员是谁，基层在开展什么活动，大数据让基层党组织情况一目了然。
“在设计载体时，我们注重为年轻党员量身定制。”区委“两新”工委副书记黄永晓介绍，像前段时间开展的千人“彩虹跑”活动，由于事先做了微视频，通过网站、微信圈推送，虽然只有1000个名额，却有4000多人报名，“这种效果，是以往文件、电话通知不能比的。”
新颖、活跃的形式，对年轻党员甚至党外青年产生了强大的吸引力。我省“互联网+党建”探索，进一步打破了党建工作在时间、空间的界限，改变了组织活动方式单一、内容单调、封闭运行的格局，把过去行政动员手段难以触及的青年，广泛吸引到组织中来。
服务，载入云平台
党建工作上“网”，提供了对接和交流的新平台、新渠道，为基层党组织注入了新活力。
企业出现用工荒怎么办，遇到技术难题向谁求助，企业间的文化交流活动如何更好开展？去年还困扰过德清雷甸镇众多企业的这些问题，今年得到解决，因为镇里请来了一位得力“管家”。今年初，雷甸镇积极探索智慧党建新模式，开通“领航·雷甸红管家”微信平台，信息发布、政策解读、帮扶互动……不用开会传达，只要打开微信、动动手指，这些内容就能很好地得以“消化”和落实。
前段时间，镇里一家企业因为多处蒸汽管道出现漏气、破损等安全隐患。由于事发突然，企业派不出足够的电焊工进行修理，情急之下把难题发布在微信平台，不一会就收到周边企业“派来电焊工”的回复。“这可解了我们的燃眉之急。平时生产中遇到困难，只要在微信群里喊一声，大伙都会伸出援手。”该企业相关负责人连连称赞。
在杭州，党员志愿者提供的一项服务，更是令人称奇。拱墅区有一家特殊的网店，商品是“周末上门打扫”、“家电维修”、“义务理发”……而且都是免费的。
拱墅区把这种“淘宝”方式运用到党员志愿服务中。只要进入拱墅区党员“网淘”志愿服务网，就会看见一条条由志愿者发布的便民利民、环保公益、爱心捐赠、帮扶结对、咨询辅导等8大类服务信息，如果有你需要的，点击“加入该项目”，志愿者就会很快上门。这种通过网络一对一的服务，吸引了众多年轻党员志愿者参加。
服务是基层党组织的基本职责。在推进创意党组织生活时，我省各地突出服务这一主题，着力服务中心工作和民生改善，将创意党组织生活与创建基层服务型党组织融为一体，真正做到党员欢迎、社会肯定。
-专家观点
省委党校公共管理教研部副主任陈宏彩：我省各级党组织充分运用网络媒介，创造了形式多样、丰富多彩的党建工作新模式。把“互联网+”引入党建工作，有利于创新党员活动方式，增强组织生活的便捷性和吸引力，有利于将青年精英人才吸引到党组织中来，更好地为群众开展无缝隙服务。在互联网时代，既要继承和发扬党的优良传统，又要与时俱进大胆创新，推动党建工作科学化、现代化、智慧化水平。