一是抓好学习，打牢基础。街道结合自身实际，深入开展以“增强责任心，做好本职工作”为主题的宣传教育活动，号召大家进一步查找问题，开展批评与自我批评，落实整改。通过学习讨论，进一步认识到当前改进机关作风建设的重要性和紧迫性，正视不足，明确努力方向。
二是建立制度，规范行为。街道从严格上下班制度入手，制定和完善了《机关作风建设有关规定》、《考勤制度》、《工作行为准则》等制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，有效实现了机关内部运转的制度化、规范化。街道主要领导发挥示范带头作用。同时，街道纪工委也充分发挥纪检监察职能，狠抓制度的落实。对服务质量差的科室和个人，将严格按规定给予处罚。
三是敢于负责，诚信为民。充分尊重和吸纳群众的意见，把讲在会上、贴在墙上的口号和要求化为主动为基层和群众服务的具体行动，开展微笑服务，设立举报信箱，着力解决“脸难看、事难办”等问题，让群众满意。进一步坚持、完善和丰富行之有效的服务群众的工作方法和工作模式，积极探索新的服务载体和服务模式，努力提高基层组织服务群众的能力和水平。
四是做好配合，常抓不懈。街道把作风建设和干部职工的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，力促干部职工自觉加强自身作风建设，并将之延伸为常年教育活动，促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。