根据就业局下发的就业文件精神为了推动和构建和谐社会的步伐，进一步推进和谐社区建设，以创建省星级社区为目标。2016年我们清江社区劳动保障服务站工作继续按照云山办事处和上级就业部门的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“情系百姓、服务为民”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业工作。
多年来清江社区就业创业培训是社区劳动保障服务站坚持的重要工作，一是社区班子团结，上下齐心，工作上讲原则，讲奉献，出主意，想办法，拧成一股绳，劲往一处使，二是有一支想干事、能干事、干成事的劳动保障队伍。近几年，社区就业队伍得到新的补充，基本形成“老、中、青”梯队形干部队伍，老同志主动搞好传、帮、带，年青同志虚心向老同志学习，老带青、青学老，继承和发扬了就业团队精神。三是注重情操、素质培养。全社区开展了“两学一做”的学习，提升就业服务能力，不仅培养劳动保障协理员工作能力，而且结合就业形势的变化，学习新知识，新理念，提升就业服务的整体能力。四是注重规范服务，树立良好形象。我社区3月份扎实推进培训电焊工、月嫂、给下岗失业人员和社区无业人员搭建就业平台，充分展现了社区就业工作立足本职、扎实工作、奋勇争先、争创一流的崭新精神风貌。`一、工作方案
在就业局、云山办事处的指导下，社区组织培训下岗失业人员50多人，自办就业培训班2期，第一期2016年3月11日月嫂培训20多人，2016年3月13日电焊工培训30多人，对有就业愿望和希望掌握一技之长的下岗失业人员，不断加大再就业培训力度，举办多形式的岗位技能培训和创业培训，为下岗失业人员再就业打通了绿色通道。
二、推进措施
对本社区下岗失业人员进行一次彻底的摸底调查。对有就业愿望和希望掌握一技之长的下岗失业人员，进行排查，摸清底数，建立台帐，为下一步有针对性地开展再就业培训，夯实基础。在调查中要求做到“六清”，即：社区总人口清、总户数清、下岗失业职工清、特困群体清、求职意愿清、培训意愿清，并实行了动态管理。
三、存在的问题
目前在创业培训工作中存在着即培训时间短期的多，长期的少，大多两三个月;培训内容趋同的多，有特色的少，大部分集中在焊工、月嫂、美容、美发、厨师、等领域，培训初级人员的多，培训高技能复合型人才的少，培训面向地区的人才多，面向全国的人才少。向月嫂、保姆这类型的培训每年至少得两次，才能满足就业需求，这充分反映了当前在创业培训的思维上还没有冲出旧有的模式，办学理念上还没有实观新的突破，这就制约着创业培训的跨越式发展。
四、下一步工作打算
我们的就业工作下一步要努力在培训理念上实现新突破，要牢固树立市场导向的理念，根据市场需求，依托自身优势，深入挖掘和开办特色培训，按照劳动保障部门关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化，为社会稳定，为经济发展，提高社区居民生活质量做出贡献。