集安市在社区党建工作中，立足为民惠民，着力增强党建活力，突出抓队伍、强保障、优服务，采取有力措施，完善社区功能，切实提升社区党建水平。
建强班子增活力，提高社区队伍建设规范化
围绕打造素质高、结构优、善服务的领导班子，面向社会公开选聘12名社区专职副书记并纳入市委组织部备案管理。大力推进社区干部专业化、职业化建设，先后6次组织街道、社区党组织书记到延边、长春等地考察学习，鼓励引导社区干部参加国家社工师考试，并通过网络课堂做好考前培训工作，有19人成功取得助理社工师资格。突出加强薄弱社区党组织建设，选派2名优秀机关干部挂职“第一书记”，指导帮助社区党建工作，引领带动社区干部转变作风，提高工作效能。
立足服务重管理，实现社区经费保障规范化
注重提高服务保障水平，累计投入4000余万元，对全市12个社区活动场所进行了升级改造。社区工作经费平均达到13.7万元，并为每个社区设立服务群众专项经费10万元。研究制定了《集安市城市社区工作经费使用管理办法（试行）》，对使用范围、审批程序、监督管理等方面进行了规范，采取项目化运作的方式，严格按照申报、实施、验收、公示、建档“五个环节”管理使用经费，确保发挥效用最大化。
创新机制促发展，推动社区服务体系规范化
以居民需求为导向，建立社区精准化服务机制，指导全市12个社区开通了服务微信公众号，设置了党建工作、社区动态、便民信息等服务栏目，实行“互联网+社区服务”模式，及时向居民发送惠民政策、组织活动等，有效弥补了社区服务单向推进、缺少互动的不足。同时，创新开展在职党员“亮身份、做贡献，共建幸福社区”活动，设立在职党员志愿服务团队“专职党支部”61个，组织各类志愿服务300余次，参与党员2万余人次，解决实际问题1835件，取得了良好社会反响。