党的十九大明确提出，要“加强基层服务型党组织建设”、“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”、“加强基层社会管理和服务体系建设”等要求。随着“互联网+”时代的到来，信息化进程的不断加快，新形势下，基层群众迫切需求足不出户就能享受到便捷、优质、高效的服务，迫切希望“小事不出门，大事不出区”；基层党员迫切需求灵活多样的学习方式和学习内容，更好的发挥党员作用。
在街道党工委的领导下，站前社区党支部认真落实各项党建任务，立足社区的实际，着力在学、做、改上下功夫，建立健全了党组织基础台账，挖掘社区特色，创新12356党建工作法，进一步提升党建工作水平。
一、 围绕一个“核心”
以社区党建为核心，以党建引领社区治理创新，增强社区自治共治、共建共享的能力。
二、 发挥两个“作用”
1、“新时代e支部”的应用，“新时代e支部”是社区党支部学习和宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的信息化综合服务平台，也是站在新时代背景下，充分利用网络、自媒体、大数据技术等优势，整合党建资源，利用“三会一课”、主题党日，专题学习来丰富活动形式，充实活动内容，为党支部和党员群众提供优质高效、方便快捷的工作交流、学习提升、宣传展示等诸多功能于一体的智能实用平台。
2、以“互联网+社区”公众平台为主要抓手，建立健全社区网络系统，整合社区党组织建设、百姓诉求、信息发布、社会管理服务等信息，提高一站式便民服务大厅的服务效率，畅通居民与社区互动渠道，为居民提供安全、高效、便捷的智慧化服务。
三、 坚持三个“到位”
1、党务居务公开到位：利用社区互联网平台、微信群
公告、社区公开栏，公开社区事物。
2、惠民政策宣传到位：充分利用现代化网络平台、社区宣传栏、发放宣传单、悬挂横幅标语、广泛的宣传惠民政策。
3、居民群众服务到位：践行全心全意为人民服务的宗旨，察民情、解民意，想居民之所想、安居民之所需，认真落实为什么人的服务理念，带领群众创造美好幸福生活。
四、 抓实“五民”服务
1、惠民：社区针对辖区居民人口特点，着重解决居民
就业、提高居民收入问题。利用互联网与驻区单位建立辖区企业、居民就业双向信息平台，为困难居民、有劳动能力的残疾人建立信息档案，收集各类招工信息发布在社区互联网上，使用手机App客户端，使居民不出家门、不出社区就能掌握用工信息，增加就业机会，从根本上解决了居民失业就业问题。
2、利民：互联网上社区党组织和党员践行公开承诺，每年要为居民做三到五件好事实事，并结合创建国家卫生城和全国文明城工作，对小区巷道实行了硬化，搭建了彩钢车棚、粉刷楼梯扶手、清理下水井等，极大地改善了辖区居民的生活环境。
3、助民：互联网上建立低保、残疾、孤寡救助档案。通过社区党员帮扶活动，践行在职党员进社区、亮身份、做贡献，开展了“点亮微心愿.共圆中国梦”主题活动。
4、便民：“互联网+社区”服务平台；实现了社区公共服务基础信息集中平等、多方利用；推进了社区公共服务一站式受理、全人群覆盖；为居民提供网络、电话、窗口服务一体化的社区公共服务。
5、乐民：党支部把创新群众文化活动工作当做重头戏来搞，利用互联网广发招募文艺骨干信息，成立了站前社区自己的健身体操队、文艺表演队、秧歌舞蹈队三支文艺队伍，并结合主题纪念日开展各种专题文化活动，经常带着自编自演的文艺节目走进小区、走进军营、走进敬老院，为居民奉献一道道丰盛的文化大餐，极大提升了居民的幸福指数。
五、 强化“六联共建”机制
1、党建工作联创。为形成社区党建工作整体合力，站前社区与辖区内单位党组织签订《共驻共建协议》，围绕“开展一次党员主题实践活动、为社区提一条合理化建议、为居民解决一个难题”等，落实多项共建内容。举办共驻共建经验交流会，对在活动中发挥作用突出的单位及相关人员予以表彰。
2、文体活动联谊。为拉近社区与驻区单位距离，站前社区和驻区单位在重大节庆日开展形式多样、丰富多彩的文体联谊活动，在欢乐中增进感情，在快乐中谋划工作，增加了群众对社区工作的信赖感和认可度。
3、社会治安联防。成立由在职党员、社区党员及志愿者组成志愿者巡防队伍，统一标识，加强社区巡防；建立派出所、辖区单位、物业联动机制；形成以物业保安为静态支点，以太王派出所社会巡防为动态支点，志愿者在辖区内各个角落，动静结合，互相策应，相互保障的防控体系,共同维护社区治安。
4、环境卫生联动。以创建国家卫生城和全国文明城市为契机，引导辖区居民参加“绿色社区”创建。采取成立“环保小卫士”的志愿者队伍，与实验小学城东分校、集安市第二中等开展环境卫生联动整治活动；组织在职党员搞环境卫生清理活动，开展“社区是我家，清洁靠大家”环境卫生整治活动，清运垃圾、清理小广告、清理白色垃圾等。
5、公益活动联办。与驻区单位联合开展送医送药送健康，爱心义诊暖民心公益活动。送医送药献爱心系列公益活动的联合开展，旨在引导广大居民提高自我保健意识，建立健康生活方式。
6、单位资源联享。社区占有地域优势和人力资源优势，驻区单位蕴藏就业空间，而我社区居民下岗职工较多，我社区巧借这一关系创新发展思路，与驻区单位共同谋划开发就业岗位，同时对辖区的无业或失业人员进行摸底造册，了解他们的就业意愿和技能，针对企业用工情况，实行定期定向培训，协助安置就业，实现企业用工和失业人员再就业的双赢局面。