为加快引进紧缺人才，促进生态城经济社会全面发展，根据 天津市、滨海新区和中新天津生态城(以下简称生态城)有关规 定，对生态城近期引进紧缺人才提出如下意见:
一、初进生态城工作的本科以上紧缺专业人才，由所在单位 申请，经生态城人才工作领导小组办公室批准，在 3 年内可租住 管委会提供的低租金人才公寓。
二、管委会对生态城企业建立的大学生实习基地给予一定资 助，资助时间以企业和院校确定的实习期限为准，最长不超过 6个月，其中按 500 元/人/月标准给予生活补贴，按 20 元/人的标 准购买实习期间的意外伤害保险。
三、对引进高级人才有突出贡献的企业和机构，由管委会按 照每引进一名高级人才 1 万元的标准给予奖励，以促进生态城引 进人才工作的开展。
四、管委会为完善人才激励机制，优化生态城人才发展环境， 特设立以下奖项用于表彰奖励为生态城经济社会发展做出突出 贡献的各类优秀人才和团体:
(一)设立“生态城杰出人才奖”，主要奖励在生态城节能 环保、文化创意、信息技术、金融服务、绿色建筑、服务外包、 总部经济、教育医疗、会展旅游等领域做出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才。每两年评选一次，每次奖励不超 过 5 名，每位获奖者奖励 25 万元。
(二)设立“生态城中小企业优秀创业奖”，主要奖励在生 态城创办高新技术企业，在国内同行业的综合竞争实力处于领先 地位或者在科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成 果并创造显著经济或社会效益的创业个人或团队。每两年评选一 次，奖励优秀创业个人不超过 5 名、优秀创业团队不超过 5 个， 获奖个人和团队分别获得奖励 3 万元和 25 万元。
(三)设立“生态城友谊奖”，主要奖励在生态城从事节能 环保、文化创意、信息技术、金融服务、绿色建筑等工作并在生 态城经济社会发展方面做出突出贡献的外国专家。每两年评选一 次，每次奖励不超过 5 名，每位获奖者奖励 10 万元。
(四)开展“生态城优秀理论工作者”评选活动，每两年评 选一次，每次奖励不超过 5 名，每位获奖者奖励 2 万元 。
(五)开展“生态城优秀社会工作者”评选活动，每两年评 选一次，每次奖励不超过 5 名，每位获奖者奖励 2 万元 。
以上奖项由生态城人才工作领导小组办公室负责组织评审 团队进行评审活动，评审结果报生态城人才工作领导小组批准。
五、本意见所需经费由“中新天津生态城人才发展专项资金” 列支。
六、本意见由生态城人才工作领导小组办公室具体组织实施和负责解释。
七、本意见自发布之日起施行。