作为全省唯一的国家级新区，长春新区把软环境建设作为“一把手”工程来抓，不断创新思路和举措，打出一套精准高效的“组合拳”，使新区服务水平得到全面提升，群众和企业满意度逐步增强，吸引力和集聚力显著提高。2017年，长春新区被评为吉林省软环境建设标兵单位。栽梧桐引彩凤。截至目前，新区各类市场主体总数已达3.5万户，同比增长29%，今年上半年，平均每月新增市场主体近600户；工业（服务业）用地出让面积和供地项目数量，均占全市开发区总量的一半以上。
“自新区推出‘只跑一次’改革后，前来办事的市民满意度大大提升，一些材料没有准备齐全的市民可以在大厅的自助区自行补齐材料，办事效率得到提升的同时，也解决了市民来回跑的问题。”长春高新区政务服务中心楼层班长容若涵向记者介绍。
同时，长春新区为进一步破解市场主体“办照容易办证难”“准入不准营”等突出问题，于今年3月底正式印发《在长春新区开展“证照分离”改革试点工作实施方案》，94项行政许可事项在长春新区先行开展改革试验，其中，取消审批事项4项，审批改为备案事项1项，简化审批、实行告知承诺制事项21项，提高审批的透明度和可预期性事项36项，加强市场准入管理事项32项。自5月25日上线试运行以来，长春新区范围内申请办件量已超过1600件，推动了市场准入门槛进一步降低，市场活力不断激发。
“作为一家高科技企业，我们需要的就是人才，落户长春新区之后，新区先后开展了多次‘长白慧谷’英才计划，为企业引进一大批高精尖的人才，让我们感受到在长春新区发展前景无限。”长光卫星技术有限公司综合办公室常务副主任韦树波说。
同时，长春新区按照“与先进地区对标、从新区实际出发、与现有政策衔接”的原则，创新推出《长春新区打造一流营商环境“二十条”措施》。其中，涉及优化市场准入、生产经营、对外贸易、人才引进、市场监管五个方面，为企业发展提供政务服务、要素供给、通关服务、智力支持和法律服务等全方位保障，并梳理形成38条具体实施举措，明确推进计划和工作时间表，严格对照工作步骤，有序推进各项目标任务完成。
构建特色工作机制 精准服务企业全覆盖
长春新区企业家座谈会是由长春新区一把手领导提出、主持、参与、关注的企业服务常态化工作机制。通过现场听取企业家对新区发展和企业服务方面的意见建议，加强新区与企业间的政商交流，帮助企业谋划产业布局，共同探讨、协调解决企业发展过程中面临的问题。截至目前，长春新区已召开生物医药、汽车零部件、智能制造与光电等产业等5场座谈会，共有55户重点企业代表参加，现场累计提出22个建议或意见。目前，企业在座谈会上提出的意见建议，均已得到妥善落实。
满眼生机转化钧，天工人巧日争新。未来，长春新区将秉承“创新、诚信、超越”的新区精神，以更加创新的思维、更加坚定的决心、更加有效的举措，为投资兴业和创新创业搭建更加优质的平台，全力打造无障碍、重规则、高品质的投资营商环境，努力将长春新区建设成为工作效能最高、审批流程最优、发展环境最好、服务质量最佳、群众和企业满意度最高的地区。